Licenciatura en Administración y Gestión Empresarial


OBJETIVO GENERAL


Formar profesionales competentes en la administración de empresas y gestión de proyectos, capaces de ser agentes de cambio y líderes en el sector público y privado,  con dominio en las áreas económico - administrativas, financieras  y de la producción de bienes y servicios; con habilidades para promover el desarrollo del capital humano y el crecimiento empresarial de las diversas instituciones y organizaciones, contribuyendo así con el desarrollo de los distintos sectores de la región y el país.

 

PERFIL DE EGRESO

El egresado de la licenciatura en administración y gestión empresarial del centro escolar “Felipe Carrillo Puerto” posee:

 

CONOCIMIENTOS DE:
 

  • Fundamentos de la administración, sistemas administrativos, administración estratégica y tendencias modernas de la administración
  • Áreas funcionales para la coordinación de recursos humanos
  • Principios, herramientas de la mercadotecnia y planes mercadológicos integrales
  • Principios de la información financiera
  • Procesos económicos, administrativos, contables y financieros
  • Orígenes y desarrollo de la ciencia económica, sus principios y elementos 
  • Normatividad y metodología de los diferentes tipos de auditorías operativas y administrativas
  • Proyectos de inversión bajo condiciones de incertidumbre
  • Administración del capital humano, sistemas y procesos productivos
  • Estructura y características de los distintos regímenes fiscales  que regulan a las empresas, personas físicas y personas morales en el país
  • Fundamentos del derecho, importancia de los derechos y obligaciones de las personas
  • Ciclos de transacciones de las organizaciones
  • Técnicas contables y estados financieros
  • Técnicas de dirección, comunicación, administración e investigación
  • Proyección empresarial y consultoría administrativa
  • Proceso de la planeación estratégica
  • Elementos y características de la cultura organizacional
  • Estructuras, sistemas y procedimientos organizacionales
  • Principios que  rigen las normas, los derechos y obligaciones que surgen de la  ley hacia las organizaciones
  • Administración y dirección de capital humano
  • Entorno global en que se desenvuelve la empresa
  • Procesos productivos, sistemas de información y control
  • Proceso de investigación, diseño y evaluación de estrategias administrativas
  • Avances de la tecnología para incrementar la productividad en la empresa
  • Sistemas de información y de datos para el análisis de posibles soluciones y el desarrollo de alternativas
  • Técnicas de comunicación verbal y escrita para un adecuado desempeño profesional
  • Herramientas para la creación de archivos gerenciales

 

HABILIDADES PARA:
 

  • Elaborar la planeación estratégica y prospectiva de la organización
  • Coordinar grupos de trabajo fortaleciendo los canales de comunicación
  • Aplicar técnicas de negociación para lograr una mejor retroalimentación para el desarrollo de la organización
  • Promover y adaptarse a las nuevas tecnologías que surjan en el entorno empresarial
  • Ejercer el liderazgo gerencial para guiar a la gente hacia los objetivos establecidos y con ello una nueva visión empresarial
  • Negociar condiciones laborales entre la empresa y el personal
  • Desarrollar técnicas de investigación para obtener información que genere propuestas que satisfagan las necesidades empresariales
  • Procesar información para el manejo y control del sistema operativo de la organización
  • Interpretar documentos financieros, reducir costos y optimizar recursos
  • Diseñar y evaluar sistemas de control que les permitan alcanzar los objetivos
  • Seleccionar recursos humanos y desarrollar sus habilidades para lograr con eficiencia los objetivos de la empresa
  • Manejar con eficiencia y eficacia los problemas relativos a las áreas administrativas
  • Analizar y sintetizar información con el uso adecuado del software
  • Integrar información interna y externa de la empresa para la toma de decisiones
  • Manejar adecuadamente la interdependencia en las relaciones laborales
  • Propiciar  la integración y el compromiso con la misión de la empresa
  • Analizar enfoques en  la planeación estratégica
  • Identificar y adaptar las prácticas más efectivas de los sectores industrial, comercial y de servicios
  • Gestionar los cambios empresariales adecuados para competir y participar en los retos del mundo globalizado
  • Promover estrategias innovadoras en la estructura y funcionamiento de la empresa
  • Diseñar estrategias administrativas
  • Elaborar proyectos que le permita proteger el medio ambiente
  • Diseñar estrategias  que favorezcan el proceso administrativo
  • Aplicar las normas de información financiera a los procesos contables
  • Desarrollar juicios críticos y razonamiento lógico
  • Redactar documentos administrativos
  • Evaluar diferentes enfoques administrativos para la toma de decisiones
  • Analizar el comportamiento de la economía
  • Evaluar proyectos ambientales con impacto económico
  • Proponer soluciones a conflictos laborales
  • Usar la tecnología aplicada a la administración
  • Dirigir acciones grupales encaminadas al crecimiento y posicionamiento de la empresa
  • Desarrollar estrategias para mejorar las relaciones entre los diferentes niveles jerárquicos
  • Analizar problemas de manera creativa, crítica y sistemática
  • Tomar decisiones con base en la visión integral y estratégica de la organización y su entorno
  • Desarrollar proyectos sustentables en las organizaciones con responsabilidad social

 

ACTITUDES DE:
 

  • Responsabilidad como agente de cambio social
  • Liderazgo transformacional con la cultura empresarial
  • Creatividad en la detección de oportunidades de negocios
  • Innovación  en las diferentes actividades que  realice
  • Tenacidad en la creación de empresas de excelencia
  • Flexibilidad frente a los cambios
  • Perseverancia ante los obstáculos
  • Proactividad ante las problemáticas en las organizaciones
  • Compromiso para el bienestar social y desarrollo sustentable
  • Apertura, flexibilidad y adaptación al centro de trabajo y entorno laboral
  • Respeto a la dignidad humana

 

CAMPO LABORAL
 

El campo laboral de los egresados de la licenciatura en administración y gestión empresarial es vasto, ya que poseen una extensa gama de oportunidades para su desempeño profesional por áreas y especializaciones, ya que está capacitado para generar y gestionar proyectos empresariales propios, participar en el crecimiento de organizaciones públicas y privadas existentes, conducir empresas al logro del posicionamiento y con todo lo anterior lograr un desarrollo en gran variedad de áreas, entre ellas:
 

a. Finanzas
b. Recursos Humanos
c. Mercadotecnia
d. Consultoría
e. Desarrollo Empresarial
f. Público y privado
g. Negocios Internacionales